З цікавого

Пройшов шлях від Trainee до Middle всього за рік!
Підвищив дохід у 11 разів завдяки системній роботі та наставництву.
Отримав два офери та сам обрав, куди рухатися далі.
Уже планує навчання на наступний рік – з ціллю підготуватись до Senior-позиції.

Денис пройшов навчання вдруге, щоб прокачати себе на рівень Middle.

Наполеглива робота, чітка структура та правильний фокус допомогли досягти результату та отримати бажаний офер.

Віктор прийшов з непоганим багажем знань на навчання, але недостатніми для першої роботи + невпевненість у свої силах. Завдяки щоденній плідній праці за 3 місяці роботи Віктор зміг отримати свій перший офер на оплачуване стажування, яке він проходить на даний момент. До цього він пройшов декілька технічних співбесід й встигнув виконати тестове завдання.

Прокачала навички backend-розробки та навчилася вирішувати реальні завдання.
Почала активно розвивати свій професійний профіль: оформила LinkedIn і отримує запрошення на співбесіди від рекрутерів.
Стала впевненішою у своїх силах і зрозуміла, як ефективно досягати поставлених цілей в навчанні та задачах.
Впевнено рухається до отримання першого офіційного оферу.

Влад – один з наймолодших студентів, який отримав офер у 17 років, тільки закінчивши школу. Він має гарний рівень англійської, та і доволі непоганий рівень знань, що ми допрацювали, якісно упакували та Влад знайшов роботу ще у середині наставництва.

Зрозумів важливість побудови фундаменту знань (базових принципів) і тепер продовжує розвивати навички, дотримуючись цього принципу. Навчився працювати із вимогами, розуміти, що потрібно від нього як розробника, і як це втілити в коді.

Нікіта працював зі мною, на особистому менторстві.
Ми глибоко пропрацювали його hard skills, перепакували досвід і я дав йому чітке розуміння того, що потрібно для Middle-позиції.
Він, у свою чергу, активно навчався та швидко застосував всі знання на практиці.
Завдяки структурованому підходу та наполегливій роботі Нікіта не просто виріс у рівні, а й суттєво збільшив дохід, отримавши цікавіший і перспективніший проєкт.

На кожному етапі навчання Антон отримував від мене підтримку, відповіді на всі запитання, від вибору технологій до порад щодо правильного оформлення проектів.
Завдяки наполегливій роботі, активному застосуванню отриманих знань і глибокій співпраці, Антон швидко піднявся до нового рівня, отримав значно цікавіший офер та збільшив рівень своєї ЗП у 4 рази за три місяці навчання.

Почали роботу у квітні 2024 року, а у лютому Антон вже отримав офер у “Дію” – “Привіт! Я отримав офер) твої уроки уже допомогли і значно прокачали мої знання в теорії) мінімум 4 питання з десякта були з тих, які ти задавав на уроках”

Олександр раніше брав у мене консультацію, потім в серпні 2024 зайшов на наставництво.
Головними проблемами Олександра були:

• Проєкт з відсутністю нормальних процесів та досвідчених розробників
• Потреба в швидкому вивченні Backend для роботи
• Нерозуміння як шукати роботу на кращі умови

Що ми зробили за 4 місяці навчання:
Я перепакував досвід Олександра з Frontend y FullStack розробника, та ми почали позиціонувати його як Senior. Я підтягнув Олександра по фундаментальним речам по ВBackend: різні виду архітектур, SQL/NoSQL, трішки клауду, System Design (це те, що витягнуло йому співбесіду)

3 Олександром ми працювали ще на старому форматі підписки на початку 2023 року. Він прийшов на мене з доволі базовими знаннями С#, які дозволяли йому створювати хіба що базові консольні додатки.
Влітку 2023 Саша отримав перший офер у невеличку компанію, звідки згодом звалив та отримав офер на 700$+ на проєкт з замовником з США